Você foi demitida grávida?
A lei garante seus direitos e nós vamos lutar por eles!
A lei garante estabilidade para gestantes. Mesmo que a empresa não soubesse da gravidez, você pode ter direito à reintegração ou indenização. Fale agora com o Dr. Lucas Vieira e descubra o que a lei garante para você.
Você se identifica com alguma dessas situações?
🛑 Foi demitida após informar a gravidez para empresa?
🛑 Recebeu pressão para pedir demissão durante a gestação?
🛑 Foi mandada embora e não sabia que tinha estabilidade?
🛑 O contrato foi encerrado antes do término da licença-maternidade?
🛑 A empresa não está pagando salário em dia ou hora extra?
🛑 A empresa não está depositando o seu FGTS?
Se estiver passando por qualquer uma dessas situações, você provavelmente tem direitos sendo violados e pode entrar com uma ação para mudar sua situação e buscar uma indenização por isso.
Seus principais direitos como gestante:
Esses direitos também podem ser reconhecidos para quem trabalhou sem carteira assinada, desde que comprovado o vínculo de emprego na Justiça.
Como funciona o atendimento?
📲 Você entra em contato pelo WhatsApp;
⚖️ Analisamos seu caso;
📄 Orientamos sobre seus direitos e próximos passos;
🚀 Iniciamos o processo, caso você quiser seguir.
Experiência
Segurança
Agilidade
Quem irá defender os seus direitos?
O Dr. Lucas Vieira (OAB/GO 72.770) é especialista em direito trabalhista com foco na defesa de trabalhadores e gestantes.
Já atuou em diversos casos envolvendo gestantes demitidas ilegalmente, ajudando clientes a buscar reintegração ao emprego ou indenizações na Justiça.
Nosso escritório tem como objetivo resolver as injustiças praticadas contra os nossos clientes com segurança, excelência e agilidade, atendendo cada cliente de maneira personalizada.
Nossa equipe te acompanhará desde o primeiro atendimento até a resolução do seu caso, orientando e mantendo você informado sobre o seu processo.
Direito da Gestante
Dúvidas frequentes:
1. Fui demitida antes de saber que estava grávida. Tenho direito?
Sim. A estabilidade da gestante não depende de você saber da gravidez e nem do seu empregador. A lei protege a partir da concepção, não do momento em que a gravidez é comunicada.
Isso significa que, mesmo que a empresa não soubesse que você estava grávida, a demissão pode ser considerada ilegal. O que vale é a data da concepção em relação à data da demissão. Se você descobriu a gravidez depois de ser mandada embora, ainda assim pode ter direito à reintegração ao emprego ou a uma indenização.
2. Trabalhava sem carteira assinada. Ainda assim sou protegida?
Sim. Trabalhar sem registro em carteira não elimina seus direitos.
Se você prestava serviços de forma contínua, com horário, sob as ordens de um empregador e recebia salário, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo empregatício mesmo sem a carteira assinada. Com o vínculo reconhecido, todos os seus direitos como gestante passam a valer: estabilidade, licença-maternidade, FGTS e verbas rescisórias. Esse tipo de caso é mais comum do que parece.
3. Quanto tempo tenho para entrar com a ação após a demissão?
O prazo é de 2 anos contados a partir da data da demissão.
4. Preciso pagar alguma coisa para começar o processo?
Na maioria dos casos, não. Ações trabalhistas costumam ser conduzidas com honorários de êxito, ou seja, o advogado só recebe se você ganhar a causa.
Além disso, trabalhadores que não têm condições de arcar com custas judiciais têm direito à gratuidade da justiça. No primeiro atendimento com o Dr. Lucas Vieira, você entende exatamente como funciona no seu caso.
5. O atendimento é presencial ou pode ser online?
O atendimento é 100% online ou presencial, em Goiânia/GO, caso prefira. No atendimento online você pode ser atendida por videochamada, ligação ou WhatsApp, de qualquer cidade do Brasil, sem precisar sair de casa. Todo o processo, da consulta inicial até o acompanhamento do caso, é conduzido de forma digital.
6. Quanto tempo leva para resolver?
Pode variar bastante, depende do caso e da vara trabalhista que ficará responsável pelo seu processo. De forma geral é comum que casos como estes levem em torno de 2 a 4 meses.
O Dr. Lucas Vieira busca sempre a resolução mais rápida possível para o seu caso e te mantém informada sobre cada etapa do processo.
Por que falar com o Dr. Lucas Vieira?
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Processo 100% online.
Acompanhamento do início ao fim.
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