O que é hora extra e como calcular?

Hora extra é todo período trabalhado que ultrapassa a jornada normal estipulada por lei ou pelo contrato de trabalho. Por lei, a jornada normal de trabalho é de até 8 horas diárias e 44 horas semanais.

Você costuma trabalhar além do horário combinado ou durante a noite? É essencial entender como calcular hora extra e adicional noturno para garantir que seus direitos sejam respeitados e que você receba corretamente por essas horas trabalhadas. Neste artigo, você aprenderá passo a passo como fazer esses cálculos.

Como calcular hora extra?

Para calcular hora extra, siga os seguintes passos:

1. Calcule o valor da sua hora normal: Divida o seu salário mensal pelo número de horas trabalhadas no mês (geralmente 220 horas).
2. Aplique o adicional de hora extra: O valor das horas extras, em regra, deve ser acrescido de pelo menos 50%. Assim, multiplique o valor da hora normal por 1,5.

Exemplo prático de como calcular horas extras:

• Salário mensal: R$ 2.200,00
• Valor da hora normal: R$ 2.200 / 220 horas = R$ 10,00
• Valor da hora extra (50%): R$ 10,00 x 1,5 = R$ 15,00

Portanto, cada hora extra trabalhada equivale a R$ 15,00.

Como funciona o adicional noturno?

O adicional noturno é pago quando o trabalhador exerce suas atividades entre 22h e 5h da manhã. Esse período tem uma remuneração diferenciada e cada hora noturna equivale a 52 minutos e 30 segundos.

Como calcular o adicional noturno?

O adicional noturno tem um acréscimo mínimo de 20% sobre o valor da hora normal.

Veja o exemplo:

• Valor da hora normal: R$ 10,00 (mesmo exemplo anterior)
• Valor adicional noturno (20%): R$ 10,00 x 1,2 = R$ 12,00

E se eu fizer hora extra noturna?

Quando você faz horas extras durante o período noturno, é necessário aplicar os dois adicionais:

• Primeiro, o adicional noturno (20%)
• Em seguida, o adicional de hora extra (50%) sobre o valor já acrescido do adicional noturno.

Exemplo:

• Hora normal: R$ 10,00
• Adicional noturno: R$ 10,00 x 1,2 = R$ 12,00
• Hora extra noturna (50% sobre R$ 12,00): R$ 12,00 x 1,5 = R$ 18,00

Se a empresa não paga hora extra ou adicional noturno posso pedir rescisão indireta?

Essa dúvida é muito frequente aqui em meu escritório e a resposta é sim!

Ao deixar de pagar hora extra ou adicional noturno, o emprego pode pleitear judicialmente sua rescisão indireta por descumprimento do contrato de trabalho.

Caso tenha dúvidas, falo mais sobre rescisão indireta clicando aqui.

Conclusão

Saber como calcular hora extra e adicional noturno garante que você entenda seus direitos trabalhistas e possa cobrar corretamente da empresa o pagamento justo dessas horas trabalhadas. Caso identifique que seus direitos não estão sendo respeitados, procure imediatamente um advogado trabalhista para lhe orientar adequadamente.

Ainda possui dúvidas sobre horas extras ou adicional noturno? Deixe seu comentário ou entre em contato conosco para mais informações.

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Lucas Vieira – Advogado

Inscrito na OAB/GO 72.770

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